Semangat pengabdiannya telah terlihat sejak berada di bangku perkuliahan. Citra menjadi pelopor Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) Keperawatan UNIQHBA dan kemudian dipercaya sebagai Ketua HMJ Keperawatan UNIQHBA periode 2023–2024. Pengalaman tersebut menjadi fondasi penting dalam membentuk kemampuan kepemimpinan, manajemen organisasi, komunikasi, serta keberpihakan terhadap kepentingan mahasiswa.
Di tengah aktivitas akademik dan organisasi, Citra juga aktif dalam gerakan sosial kemasyarakatan. Ia merupakan pelopor sekaligus Sekretaris HMDS Desa Sintung sejak 2023 hingga sekarang, serta dipercaya sebagai Ketua PPI Kecamatan Pringgarata. Kiprahnya menunjukkan konsistensi dalam membangun keterlibatan pemuda dan perempuan dalam berbagai kegiatan sosial serta pemberdayaan masyarakat.
Komitmennya terhadap isu perempuan juga tercermin melalui pengalamannya sebagai Ketua Bidang Pemberdayaan Perempuan HIMASTA periode 2022–2023. Pengalaman ini menjadi modal penting dalam memperkuat perspektif kesetaraan, pemberdayaan, perlindungan, dan peningkatan kapasitas perempuan di tengah masyarakat.
Dalam bidang kemanusiaan, Citra turut menjadi pelopor pembentukan Relawan Donor Darah UNIQHBA, sebuah gerakan sosial yang mendorong kepedulian mahasiswa terhadap kebutuhan darah dan kemanusiaan. Baginya, organisasi bukan sekadar ruang berkumpul, melainkan wadah untuk menghadirkan aksi nyata.
Kepeduliannya terhadap lingkungan juga mendapatkan pengakuan melalui kiprahnya sebagai Duta Lingkungan 2023. Sementara dalam bidang pengembangan diri dan representasi perempuan muda, Citra berhasil masuk Top 10 Putri Hijab NTB 2024. Pengalaman tersebut memperkaya kapasitasnya dalam komunikasi publik, membangun kepercayaan diri, serta membawa nilai-nilai positif perempuan muda di ruang publik.
Pengalaman Citra juga semakin kuat dalam bidang advokasi dan kebijakan publik. Sebagai salah satu pelopor FKAK sekaligus dipercaya sebagai Wakil Bidang Advokasi Kebijakan Publik, ia terlibat dalam ruang-ruang yang mendorong kepedulian generasi muda terhadap berbagai persoalan sosial dan kebijakan yang berdampak langsung kepada masyarakat.
Pengalaman tersebut menjadi modal penting dalam membangun karakter kepemimpinan yang kritis, responsif, dan berorientasi pada penyelesaian persoalan. Bagi KOPRI, kapasitas advokasi menjadi salah satu aspek strategis agar kader perempuan tidak hanya aktif dalam kegiatan internal organisasi, tetapi juga mampu membaca persoalan publik, menyuarakan kepentingan perempuan, serta mengambil peran dalam proses perubahan sosial.
Dengan rekam jejak tersebut, Citra Nanda Aulia, S.Kep. memiliki perpaduan pengalaman antara kaderisasi, kepemimpinan organisasi, pemberdayaan perempuan, advokasi kebijakan publik, sosial kemasyarakatan, lingkungan, dan kemanusiaan—yang relevan untuk mendorong KOPRI PC PMII Lombok Tengah menjadi ruang kaderisasi sekaligus gerakan perempuan yang progresif dan berdampak.
PROFIL KEPEMIMPINAN
Citra Nanda Aulia memiliki kombinasi pengalaman yang relevan untuk mengemban kepemimpinan Korps PMII Putri (KOPRI) PC PMII Lombok Tengah. Latar belakang sebagai sarjana keperawatan membentuk karakter kepedulian, ketelitian, kedisiplinan, dan orientasi pelayanan. Sementara pengalaman organisasinya membentuk kemampuan kepemimpinan, konsolidasi, advokasi, dan kerja-kerja kolektif.
Sebagai perempuan muda, ia memiliki modal pengalaman dalam kaderisasi, pemberdayaan perempuan, kepemudaan, sosial kemasyarakatan, lingkungan, dan kemanusiaan. Hal tersebut menjadi bekal untuk membawa KOPRI tidak hanya sebagai ruang kaderisasi perempuan PMII, tetapi juga sebagai kekuatan gerakan perempuan yang hadir di tengah persoalan masyarakat.
VISI KEPEMIMPINAN
“Mewujudkan KOPRI PC PMII Lombok Tengah yang profesional, berintelektual, berkontribusi nyata dalam pemberdayaan perempuan dan kemajuan daerah."
ARAH GERAKAN
Kepemimpinan Citra diarahkan untuk memperkuat beberapa sektor utama:
1. Penguatan kaderisasi KOPRI melalui pembinaan yang sistematis, berkelanjutan, dan relevan dengan kebutuhan kader perempuan.
2. Pemberdayaan perempuan dengan mendorong kader KOPRI menjadi perempuan yang mandiri, produktif, kritis, dan memiliki kapasitas kepemimpinan.
3. Penguatan kapasitas kader melalui pendidikan, pelatihan, literasi hukum, literasi digital, kesehatan, dan pengembangan keterampilan.
4. Gerakan sosial kemasyarakatan dengan menghadirkan KOPRI dalam persoalan nyata yang dihadapi masyarakat.
5. Advokasi perempuan dan anak sebagai bagian dari komitmen KOPRI terhadap perlindungan dan pemenuhan hak kelompok rentan.
6. Gerakan lingkungan dan kemanusiaan dengan mengembangkan program sosial yang melibatkan kader dan masyarakat secara langsung.
7. Kolaborasi strategis dengan organisasi kepemudaan, pemerintah, lembaga pendidikan, komunitas, serta berbagai elemen masyarakat.
TAGLINE
“Perempuan Berdaya, Kader Berintegritas, KOPRI Bergerak untuk Perubahan.”
Komentar0